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加强企业科协试点建设 促进公司创新持续发展
浏览量:1265    From: 技术与质量管理中心/霍志超    Time:2022-10-11 13:37:02     

公司科协成立以来,在市、区科协的关心指导下,在企业领导和广大科技人员的大力支持下,紧紧围绕“为科技工作者服务,为创新驱动发展服务,为提高职工科学素质服务,为企事业管理层科学决策服务”的工作宗旨,结合企业实际,充分发挥企业内部科技工作者的主人翁意识、参与意识和创新意识,积极组织各类科技创新活动,制定创新激励政策,搭建科技创新平台,努力成为企业党组织和管理决策层团结联系科技工作者的桥梁和纽带,先后获得“2019年度济南市科协学会企事业科协工作先进单位”,“2022年第一批山东省企业科协试点”。

一、深入开展“讲、比”活动,营造科技创新氛围

“讲理想、比贡献”活动,是以“提高企业素质、增强创新能力”为目标,旨在调动广大科技人员的积极性、主动性和创造性,营造浓厚的科技创新氛围,为企业发展服务。自参与“讲、比”活动以来,广大科技人员参与热情高涨,每年都有项目获奖。其中“矿井通风智能决策与远程控制系统”项目获得十佳科技创新项目;“通风系统优化模型研究与应用”等6个项目获得优秀科技创新项目;“煤层自然发火标志性气体及临界值研究”等25个项目获得科技创新项目;2人获得济南市杰出工程师;1人获得济南市优秀工程师;1人获得济南市“讲理想、比贡献”活动优秀组织者;澳门新京ww6692 am获得济南市“讲理想、比贡献”活动先进集体。通过活动的开展,营造了比学赶超,人人想创新的浓厚氛围。另外,还制定了《关于创新激励暂行规定》,对公司的新业务创新、技术革新、合同额创新、管理创新、科技活动以及政府资助项目进行现金奖励,极大的调动了科技人员的创新意识和科研工作积极性。作为高新技术企业,公司每年的创新成果不断涌现,有力的推动了科技进步,公司发展不断攀登新台阶。

二、搭建创新培训平台,助力科技工作者成长、成才

积极响应上级科协的号召,利用“特色项目”、 “智惠天桥”创新讲堂、“百名专家进百企”等活动,让每一名科技人员都有条件、有机会、有渠道、有意愿平等参与技术创新和工艺创新。在公司内部建立学习型组织,全体员工都积学分,每年必须达到培训学习学分,才有资格参与评选优秀。通过培训学习使科技人员素质不断提高,为科技创新创造了条件。在“优秀科技工作者选树”活动中,4人被选树为济南市优秀科技工作者,9人被选树为天桥区优秀科技工作者,3人被选树为天桥区创新先锋;第十六届济南市优秀自然科学优秀人才提名奖1人。下一步,我们将继续努力开展相关活动,扩大科技工作者队伍,打造技术过硬的人才队伍。

三、建设协同创新平台,促进科技和经济融合发展

第三方检测检验是公司发展的重要支撑,为提高企业自主创新能力,推动企业与高等院校产学研的有机结合,在区人才办、区科协、区科技局的帮助下,建立了院士工作站。以院士工作站建立为契机,着力开展科技创新、成果应用、人才培养等领域研究,契合大众创业万众创新导向,顺应新旧动能转换战略大势,有力地促进公司科研能力建设,为公司技术创新和人才培养提供一个崭新平台。

公司先后与山东科技大学签订战略合作协议、产学研合作协议,与山东科技大学、滨州学院签订研究生联合培养实践基地协议,与济南大陆机电股份有限公司等签订合作框架协议,是山东科技大学国家级充填开采实验室的技术支撑单位。

四、汇聚多方资源,激发企业内生动力和创新活力。

公司科协借力国家关于检测检验机构相关政策和专家指导,在“诚善爱”企业文化引领下,科技为基、诚信为本、服务至上。目前,新京ww6692 am公司拥有国家安全生产检测检验、乙级职业卫生等资质证书12项,每年服务省内外企业2000多家,受到了行业企业的一致好评、政府部门的充分肯定,为公司在检测检验方面注入新的动能活力,为全力打造综合性检测检验机构厚植了发展优势、奠定了坚实基础。

下一步,我们将转变思想观念,扎实推进企业科协组织建设,创新建设学会专家服务站,利用“科创中国”、“科协一家”等服务平台,加强交流合作,促进产学研协同创新。相信有各类平台的助推,公司科研水平必将更上一层楼;有各级领导的关心,公司各项工作必将百尺竿头、更进一步;有行业同仁的精诚合作,公司服务能力、服务质量、服务水平必将再上新台阶。

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